"생체지도자 고용불안 심각…이직률 40% 이상"
"생체지도자 고용불안 심각…이직률 40% 이상"
  • 이상후 기자
  • 승인 2018.10.07 23:25
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공공연대노조
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생활체육지도사들이 한 자리에 모여 고용안전과 처우개선을 촉구했다.

7일 관련업계에 따르면 지난 4일 오후 서울 영등포구 국회의원회관 제9간담회실에서 열린 '생활체육지도자 고용 및 근로조건 실태를 통해 본 과제와 개선 방안 세미나'가 진행됐다.

이성일 공공연대노조위원장은 "생활체육지도자가 기간제근로자 보호법령 대상에 해당되지 못해 1년 기간제로 매년마다 재계약을 해야 하는 불안한 고용상태, 시간외근로·휴일근로·대체휴무·근속수당 등 법정수당을 받지 못하는 문제, 재계약과 직결되는 업무평가의 자의성 등 문제가 심각하다"고 말했다.

그는 이어 "생체지도자는 공공부문 정규직화 가이드라인 3단계 전환 대상이 될 것으로 예상되는데 노조는 실태조사를 통해 고용주체가 누가돼야 할지, 구체적인 처우개선책에 대한 구상을 하고 있다. 추후 관계 당국과 협의해 좋은 방안을 마련하고 싶다"고 덧붙였다.

공경호 오산대학교 건강재활과 교수는 "생활체육지도자 관련 법령이 정의는 생활체육진흥법, 자격사항은 국민체육진흥법, 배치 및 근무규정은 대한체육회에 명시돼 있는 등 명확하게 규정되어 있는 바가 없다"며 "현재 지도자 이직률이 40% 이상인데 법령 보완 등 제도개선이 시급한다"고 강조했다.

문체부 체육진흥과 관계자는 "현재 문체부는 생활체육지도자에 대해 공공부문 정규직화 가이드라인 3단계 전환 대상자로 보고 있다. 다만 고용주체를 지자체로 했을 때 정원·예산 등 문제가 발생할 수 있어 아직 뚜렷하게 이야기할 수 없다. 우선 지자체별 지도자 처우예산 균등화를 위한 가이드라인을 작성할 계획이고, 업무평가도 정량평가 방식으로 객관화시킬 계획이다"는 입장을 밝혔다.

대한체육회 학교생활체육본부 관계자는 "고용부의 실태조사 결과가 연내에 빨리 나오면 추후 체육회 규정 개정 등은 어렵지 않을 것"이라며 전반적인 개선 방안에 대해 동의했다.

생활체육지도자들이 대거 참여하여 처우 실태에 대한 발언이 이어졌다.

광주전남 대표로 온 한 지도자는 "지자체나 상급기관에서 무리한 서명운동 요구가 몇 건씩 내려와 하루에 100여명 넘게 서명을 받아야 하는 경우가 있었다"는 '갑질 행태'를 지적하며 "광주 같은 경우 행정요원이 필요하다는 요구가 있었는데, 신분은 지도자와 동등하지만 사실상 사무국장과 같은 지위의 '사무장' 제도가 운영되고 있다"는 지역별 현실도 토로했다.

경기도에서 19년차 근무하고 있는 한 지도자는 "내년에 유소년 생활체육지도자 100명을 증원한다는 예산계획이 있다고 들었는데, 현재 근무하고 있는 지도자들 처우개선이 우선되지 않았을 때 증원을 통한 '일자리 창출'은 사실상 질 낮은 일자리 사업이 되지 않겠냐"는 의견을 피력했다.

세미나를 주최한 최경환 민주평화당 의원은 "국정감사에서 관계기관 질의와 문제제기 통해 개선 방향을 모색하겠다"고 말했다.


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